<\/p>\n
Fas 3-debatten har m\u00e5nga bottnar. Fr\u00e5gan \u00e4r n\u00e4r botten \u00e4r n\u00e5dd?
\nAllt fr\u00e5n ineffektiv och kontraproduktiv anv\u00e4ndning av statens pengar till sj\u00e4lsd\u00f6dande pyssels\u00e4ttning d\u00e4r det \u00e4r viktigare att folk h\u00e5lls inom fyra v\u00e4ggar \u00e4n att inneh\u00e5llet under dagen \u00e4r utvecklande har debatterats.
\nJag vill bidra med ytterligare ett exempel.
\nSom m\u00e5nga redan vet bedriver SALO fas 3-verksamhet sedan 2009. Vi ville se om man kan g\u00f6ra n\u00e5got bra av fas 3. I st\u00e4llet f\u00f6r att tvinga in individer i en allt f\u00f6r liten ram som utg\u00e5r fr\u00e5n id\u00e9n att kontroll och disciplin g\u00f6r m\u00e4nniskor ben\u00e4gna att skapa n\u00e5got v\u00e4nde vi p\u00e5 resonemanget.<\/p>\n
\nOm m\u00e4nniskor ska ta ansvar f\u00f6r sin situation m\u00e5ste de f\u00e5 frihet och resurser att g\u00f6ra n\u00e5got \u00e5t den ocks\u00e5. Vi anser att ansvar utan frihet \u00e4r skuld. Det \u00e4r d\u00e4rf\u00f6r s\u00e5 m\u00e5nga k\u00e4nner sig skuldtyngda av arbetsf\u00f6rmedlingen. D\u00e5 personer i fas 3 har mycket skilda f\u00f6ruts\u00e4ttningar \u00e4r det en n\u00f6dv\u00e4ndighet att utg\u00e5 fr\u00e5n individen om man vill att en utveckling ska ske.
\nEtt m\u00e5l vi har \u00e4r att hj\u00e4lpa individer ig\u00e5ng med projekt eller kooperativ verksamhet som kan leda till ekonomiskt oberoende. Det \u00e4r inte l\u00e4tt ens f\u00f6r m\u00e4nniskor som \u00e4r 100 % arbetsf\u00f6ra och har relevant kompetens och erfarenhet. Normalt brukar man s\u00e4ga att en verksamhet kan b\u00e4ra sig efter 2-3 \u00e5r. I v\u00e5r bransch m\u00e5ste man \u00e4ven ta h\u00e4nsyn till olika funktionshinder som \u00f6kar tiden. Vi m\u00e5ste ocks\u00e5 d\u00e4mpa konsekvenserna av arbetsf\u00f6rmedlingens ofta m\u00e4rkliga hantering av individer.
\nDet inneb\u00e4r \u00e5tskilliga timmar i krissamtal med personer som k\u00e4nner att AF inte lyssnar p\u00e5 dem och behandlar dem som mindre vetande barn trots att m\u00e5nga har ett l\u00e5ngt ansvarsfullt arbetsliv bakom sig.
\nMitt aktuella \u00e4rende handlar om n\u00e5gra personer som varit l\u00e4nge hos oss och som nu hittat varandra och dessutom hittat aff\u00e4rskonceptet som de s\u00f6kt med ljus och lykta efter. Vi har sagt att vi g\u00e4rna vill st\u00f6dja deras ambitioner f\u00f6r att lyckas.
\nS\u00e5 h\u00e4r l\u00e5ngt l\u00e5ter allt bra om det inte varit f\u00f6r en sak – arbetsf\u00f6rmedlingen. Det \u00e4r synd att kalla dem f\u00f6rmedlare av arbeten eftersom de fokuserar mest p\u00e5 kontroll och disciplin.
\nDet \u00e4r n\u00e4mligen s\u00e5 att den f\u00f6rste i projektgruppen har \u201dgjort sin tid\u201d hos oss. Trots att det finns en intressant aff\u00e4rsid\u00e9 och personer som vill k\u00e4mpa med den ska denne person f\u00f6rpassas till en annan anordnare d\u00e4rf\u00f6r att d\u00e4r kan personen \u201df\u00e5 nya kontakter och meriter\u201d enligt AF.
\nChefen f\u00f6rklarade f\u00f6r mig att det i f\u00f6rordningen (2007:414) st\u00e5r att en person inte f\u00e5r vara l\u00e4ngre \u00e4n tv\u00e5 \u00e5r hos en anordnare. Den korrekta ordalydelsen \u00e4r \u201d Varje syssels\u00e4ttningsperiod i fas tre f\u00e5r p\u00e5g\u00e5 h\u00f6gst tv\u00e5 \u00e5r\u201d. Det st\u00e5r allts\u00e5 inget om byte av anordnare. Den tolkningen har AF-ledningen gjort sj\u00e4lv. D\u00e5 \u00e4ven \u00f6vriga i gruppen snart \u201dg\u00e5tt sin tid\u201d har de sj\u00e4lva varit runt bland n\u00e5gra anordnare och tittat p\u00e5 deras utbud. Deras reaktion var stark n\u00e4r de fann att de flesta hade ett inneh\u00e5ll med hantverksm\u00e4ssig pyssels\u00e4ttning att erbjuda. N\u00e5got de inte alls \u00e4r intresserade av och inte tror ska ge chanser till l\u00f6nearbete.
\nIntressant i sammanhanget \u00e4r att chefen p\u00e5 AF ber\u00e4ttade f\u00f6r mig att man m\u00e5ste f\u00e5 godk\u00e4nt fr\u00e5n AF:s ledning om v\u00e5rt projekt ska till\u00e5tas i fas 3.<\/p>\n
Sm\u00e5tt road men samtidigt oroad st\u00e4ller jag mig fr\u00e5gan hur AF:s chefer och ledning kan bed\u00f6ma om personerna ska kunna driva projektet och om ett projekt \u00e4r bra. De har inte tr\u00e4ffat personerna. Jag har k\u00e4nt dem i flera \u00e5r nu men anses inte kunna bed\u00f6ma deras potential trots att jag arbetat med f\u00f6retagande och jobbcoaching tidigare tillika sett olika sidor av \u00e5tg\u00e4rdsbranschen i tjugo \u00e5r. Jag har dessutom relevant akademisk utbildning f\u00f6r att arbeta med att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor i utvecklings-processer.
\nFas 3-anordnare finns f\u00f6r att AF misslyckats med sitt f\u00f6rmedlingsuppdrag. Nu vill AF att anordnare ocks\u00e5 \u00e4gnar sig \u00e5t disciplin och kontroll i st\u00e4llet f\u00f6r att se potentialen hos m\u00e4nniskor. Om anordnare ska g\u00f6ra som AF, kommer \u00e4ven anordnare med goda intentioner att misslyckas. L\u00e5t oss alla l\u00e4gga manken till och skapa opinion mot detta sjuka system! Det m\u00e5ste f\u00e5 ett slut.<\/p>\n
Henrik Lund<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Fas 3-debatten har m\u00e5nga bottnar. Fr\u00e5gan \u00e4r n\u00e4r botten \u00e4r n\u00e5dd? Allt fr\u00e5n ineffektiv och kontraproduktiv anv\u00e4ndning av statens pengar till sj\u00e4lsd\u00f6dande pyssels\u00e4ttning d\u00e4r det \u00e4r viktigare att folk h\u00e5lls inom fyra v\u00e4ggar \u00e4n att inneh\u00e5llet under dagen \u00e4r utvecklande har debatterats. Jag vill bidra med ytterligare ett exempel. Som[…]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,9],"tags":[],"class_list":["post-1080","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ledare","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1080","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1080"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1080\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1080"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1080"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1080"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}