{"id":1566,"date":"2021-02-19T16:00:00","date_gmt":"2021-02-19T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.visionbalans.se\/?p=1566"},"modified":"2021-04-07T22:32:38","modified_gmt":"2021-04-07T20:32:38","slug":"oppet-brev-till-arbetsmarknadsministern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visionbalans.se\/?p=1566","title":{"rendered":"\u00d6ppet brev till arbetsmarknadsministern"},"content":{"rendered":"\n<p>Eva Nordmark, arbetsmarknadsminister,<\/p>\n\n\n\n<p>Sveriges Anst\u00e4llningsl\u00f6sas Landsorganisation, SALO, har funnits sedan 2004. Det \u00e4r en ideell f\u00f6rening som jobbar f\u00f6r alla anst\u00e4llningsl\u00f6sas r\u00e4ttigheter. Det \u00e4r grupper s\u00e5som arbetss\u00f6kande, sjukskrivna, personer med sjukers\u00e4ttning, studerande, kort sagt alla som st\u00e5r utanf\u00f6r arbetsmarknaden p\u00e5 hel eller deltid.<\/p>\n\n\n\n<p>SALO har l\u00e5ng erfarenhet av hur myndigheter hanterar m\u00e4nniskor i sin iver att uppfylla m\u00e5len i regleringsbrev mm. Vi har sett en allt h\u00e5rdare attityd mot personer som \u00e4r beroende av myndigheter f\u00f6r sitt uppeh\u00e4lle i och med \u00f6verg\u00e5ngen fr\u00e5n welfare till workfare i Sverige. Ers\u00e4ttningar som tidigare baserats p\u00e5 r\u00e4ttigheten att f\u00e5 hj\u00e4lp baseras nu p\u00e5 skyldigheten att utf\u00f6ra n\u00e5gon typ av p\u00e5hittad aktivitet f\u00f6r att f\u00e5 ers\u00e4ttningar.<\/p>\n\n\n\n<p>Detta har lett till en f\u00f6rskjutning i myndigheternas byr\u00e5krati n\u00e4r det<br>g\u00e4ller m\u00e4nniskosyn. Allt fr\u00e5n organisationskultur till riktlinjer som \u00e4r<br>direkt kontraproduktiva f\u00f6r att hj\u00e4lpa m\u00e4nniskor ur en prek\u00e4r situation.<br>Arbetsf\u00f6rmedlingen som du har ansvar f\u00f6r f\u00f6rst\u00e5r inte grundl\u00e4ggande<br>beteendevetenskap vilket leder till att m\u00e4nniskor stressas p\u00e5 ett s\u00e4tt som<br>g\u00f6r att de inte kan fokusera p\u00e5 det de beh\u00f6ver fokusera p\u00e5.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbetsf\u00f6rmedlingen blandar ihop m\u00e5l och resultat. N\u00e4r individen har m\u00e5let \u00e4r att f\u00e5 ett jobb leder arbetsf\u00f6rmedlingens resultatfokus till on\u00f6digt tv\u00e5ng<br>av aktivitetsrapportering, att inget utanf\u00f6r riktlinjernas alltf\u00f6r smala<br>gr\u00e4nser f\u00f6r g\u00f6ras utan att fr\u00e5ga Af, att om en person lyckas f\u00e5 en<br>timanst\u00e4llning en m\u00e5nad sl\u00e5r Af ned p\u00e5 att personen inte skickat in n\u00e5gon<br>ans\u00f6kan samma m\u00e5nad.<\/p>\n\n\n\n<p>Arbetsl\u00f6sa lever i en surrealistisk tillvaro som g\u00f6r att de har en kronisk<br>stress. Kronisk stress leder till att hj\u00e4rnans funktion f\u00f6rs\u00e4mras vilket g\u00f6r<br>det sv\u00e5rare att vara kreativ, motiverad och social. Helt kontraproduktivt<br>emot behovet av att kunna vara just kreativ, motiverad och social.<\/p>\n\n\n\n<p>Den \u00f6verkontroll som Af ut\u00f6var g\u00e5r \u00e4ven ut \u00f6ver de akt\u00f6rer som tagit \u00f6ver<br>Af:s tidigare coachande roll. Med detaljkontroll och mycket begr\u00e4nsade<br>ekonomiska ramar f\u00f6rv\u00e4ntar sig Af f\u00e5 resultat trots att Af sj\u00e4lv inte<br>lyckades tidigare fast man hade mycket mer resurser att tillg\u00e5. Konsekvensen blir att \u00e4ven akt\u00f6rerna blir \u00f6verstressade och tvingas bli byr\u00e5krater ist\u00e4llet f\u00f6r coacher.<\/p>\n\n\n\n<p>En anledning till varf\u00f6r SALO grundades var f\u00f6r att vi under l\u00e5ng tid sett<br>detta surrealistiska spektakel. VI har ett genuint engagemang f\u00f6r balans i<br>samh\u00e4llet. D\u00e4rf\u00f6r \u00e4r det med sorg vi \u00e5sett denna utveckling.<\/p>\n\n\n\n<p>Ska m\u00e4nniskor agera klokt beh\u00f6ver de ha trygghet, inte kronisk stress som nu \u00e4r fallet. D\u00e4rf\u00f6r hoppas vi p\u00e5 din f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r att det beh\u00f6vs en<br>f\u00f6r\u00e4ndring, d\u00e4r man inte skuldbel\u00e4gger arbetsl\u00f6sa som om det \u00e4r deras fel<br>utan inser att det \u00e4r ekonomin och marknaden som \u00e4r dysfunktionell.<\/p>\n\n\n\n<p>Vi har st\u00f6rsta f\u00f6rst\u00e5else f\u00f6r att man beh\u00f6ver ha ramar att h\u00e5lla sig inom.<br>De ramar Af med regeringens goda minne har satt \u00e4r s\u00e5 sn\u00e4va s\u00e5 det blir<br>kontraproduktivt. De motverkar m\u00e5let f\u00f6r individen att hitta jobb.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>SALO vill d\u00e4rf\u00f6r anmoda regeringen att omedelbart se till s\u00e5 att<br>aktivitetsrapporteringen tas bort.<\/li><li>SALO vill anmoda regeringen att se till att det skapas en<br>konstruktiv modell f\u00f6r coaching. En modell som baseras p\u00e5 mor\u00f6tter och inte<br>piska.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Forts\u00e4tter detta repressiva f\u00f6rh\u00e5llningss\u00e4tt kommer \u00e4n fler m\u00e4nniskor s\u00f6ka<br>sig till extremh\u00f6gern d\u00e5 tilliten till systemet urholkas. Det \u00e4r en<br>utveckling vi inte vill se.<\/p>\n\n\n\n<p>Jag tr\u00e4ffar dig g\u00e4rna och diskuterar saken om intresse finns.<\/p>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator\"\/>\n\n\n\n<p>V\u00e4nlig h\u00e4lsning<\/p>\n\n\n\n<p>Henrik Lund<\/p>\n\n\n\n<p>Ordf\u00f6rande<\/p>\n\n\n\n<p>Sveriges Anst\u00e4llningsl\u00f6sas Landsorganisation, SALO<\/p>\n\n\n\n<p>henrik.lund@salosverige.se<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eva Nordmark, arbetsmarknadsminister, Sveriges Anst\u00e4llningsl\u00f6sas Landsorganisation, SALO, har funnits sedan 2004. Det \u00e4r en ideell f\u00f6rening som jobbar f\u00f6r alla anst\u00e4llningsl\u00f6sas r\u00e4ttigheter. Det \u00e4r grupper s\u00e5som arbetss\u00f6kande, sjukskrivna, personer med sjukers\u00e4ttning, studerande, kort sagt alla som st\u00e5r utanf\u00f6r arbetsmarknaden p\u00e5 hel eller deltid. SALO har l\u00e5ng erfarenhet av hur myndigheter[&#8230;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[17,9],"tags":[],"class_list":["post-1566","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-ledare","category-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1566","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1566"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1566\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1567,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1566\/revisions\/1567"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1566"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1566"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1566"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}