{"id":712,"date":"2013-09-12T19:50:53","date_gmt":"2013-09-12T17:50:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.visionbalans.se\/?p=712"},"modified":"2013-09-12T19:50:53","modified_gmt":"2013-09-12T17:50:53","slug":"stopp-for-missbruket","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visionbalans.se\/?p=712","title":{"rendered":"Stopp f\u00f6r missbruket av visstidsanst\u00e4llningar"},"content":{"rendered":"

\"Ylva<\/a>Arbetsmarknadens parter m\u00e5ste sk\u00e4rpa sig n\u00e4r det g\u00e4ller missbruket av rullande visstidsanst\u00e4llningar. En attraktiv arbetsgivare m\u00e5ste kunna erbjuda justa villkor, och detta m\u00e5ste s\u00e5v\u00e4l arbetsgivare som facket ta ansvar f\u00f6r.
\nBudskapet f\u00f6rdes fram av b\u00e5de Ylva Johansson (s) och arbetsmarknadsminister Hillevi Engstr\u00f6m (m) vid senaste interpellationsdebatten i riksdagen.
\nVisstidsanst\u00e4llningar beh\u00f6vs p\u00e5 en v\u00e4l fungerande arbetsmarknad. Det var de b\u00e5da ense om, men att stapla denna form av anst\u00e4llningar p\u00e5 varandra \u00e5r efter \u00e5r genom att byta mellan olika typer av visstidsanst\u00e4llningar m\u00e5ste f\u00e5 ett slut, p\u00e5pekad Ylva Johansson (s).
\nKommunerna \u00e4r den stora boven n\u00e4r det g\u00e4ller det h\u00e4r, p\u00e5pekade hon. P\u00e5 m\u00e5nga orter \u00e4r de ocks\u00e5 den st\u00f6rsta arbetsgivaren. Jakten p\u00e5 arbetskraft \u00e4r t\u00e4nkt att leda till att exempelvis de kommunala arbetsgivarna inr\u00e4ttar fasta tj\u00e4nster och g\u00e4rna ocks\u00e5 heltider. Men hon betvivlade att detta kommer att ske s\u00e5 l\u00e4nge det inte finns n\u00e5gon gr\u00e4ns f\u00f6r hur l\u00e4nge visstidsanst\u00e4llningar f\u00e5r l\u00f6pa.
\nDe som drabbas mest av marknadsl\u00f6sningen med rullande visstidsanst\u00e4llningar \u00e4r fr\u00e4mst kvinnorna som blir dragspelet p\u00e5 arbetsmarknaden.
\n\u2013 Regeringen inf\u00f6rde 2007 nya regler som har gjort det enklare f\u00f6r arbetsgivare att visstidsanst\u00e4lla, men som ocks\u00e5 gjort detta missbruk m\u00f6jligt. Sveriges lagstiftning strider mot EU:s visstidsdirektiv som s\u00e4ger att det ska finnas ett skydd f\u00f6r den enskilde s\u00e5 att arbetsgivaren inte kan stapla olika otrygga visstidsanst\u00e4llningar p\u00e5 varandra under m\u00e5nga \u00e5r.
\n\u2013 N\u00e4r avser regeringen \u00e4ndra lagstiftningen f\u00f6r att stoppa detta missbruk? undrade Ylva Johansson (s). Det finns tidsgr\u00e4nser inom varje visstidsanst\u00e4llning, men det finns ingen gr\u00e4ns n\u00e4r man l\u00e4gger ihop dem.
\nHillevi Engstr\u00f6m (m) h\u00f6ll med om att missbruket m\u00e5ste stoppas, och att man m\u00e5ste f\u00e5 ett hum om hur det ser ut. Men hon var f\u00f6r den skull inte beredd att \u00e4ndra lagstiftningen och de regler som hon p\u00e5pekade ger m\u00f6jlighet till flexibilitet. G\u00f6r man det finns risken att det sl\u00e5r ut jobb p\u00e5 arbetsmarknaden ist\u00e4llet f\u00f6r att ge fasta anst\u00e4llningar.
\n\u2013 Min och regeringens uppfattning \u00e4r att reglerna i lagen om anst\u00e4llningsskydd \u00e4r i linje med EU-r\u00e4tten och visstidsdirektivet.
\nRegeringen anser att det samlade regelverket kring tidsbegr\u00e4nsade anst\u00e4llningar med krav p\u00e5 objektiva sk\u00e4l, tidsgr\u00e4nser, f\u00f6retr\u00e4desr\u00e4tt till \u00e5teranst\u00e4llning samt m\u00f6jligheten att f\u00e5 fr\u00e5gorna avgjorda i domstol skapar ett rimligt skydd.
\n\u2013 Detta finns tillsammans med de regler som parterna har i sina kollektivavtal samt i speciallagstiftning. Men facken m\u00e5ste v\u00e5ga driva fall till domstol, och f\u00e5 klarlagt n\u00e4r kollektivavtal strider mot lagens intentioner eller m\u00e4nniskor missbrukas. Missbruket m\u00e5ste st\u00e4vjas, och d\u00e5 m\u00e5ste vi anv\u00e4nda de verktyg som finns.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Arbetsmarknadens parter m\u00e5ste sk\u00e4rpa sig n\u00e4r det g\u00e4ller missbruket av rullande visstidsanst\u00e4llningar. En attraktiv arbetsgivare m\u00e5ste kunna erbjuda justa villkor, och detta m\u00e5ste s\u00e5v\u00e4l arbetsgivare som facket ta ansvar f\u00f6r. Budskapet f\u00f6rdes fram av b\u00e5de Ylva Johansson (s) och arbetsmarknadsminister Hillevi Engstr\u00f6m (m) vid senaste interpellationsdebatten i riksdagen. Visstidsanst\u00e4llningar beh\u00f6vs[…]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-712","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbete"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/712","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=712"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/712\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=712"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=712"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=712"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}