{"id":898,"date":"2012-06-29T16:33:55","date_gmt":"2012-06-29T16:33:55","guid":{"rendered":"http:\/\/pentti.salmenranta.anstallningslos.se\/?p=33"},"modified":"2021-04-04T20:58:09","modified_gmt":"2021-04-04T18:58:09","slug":"manadslon-for-en-timmes-jobb","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.visionbalans.se\/?p=898","title":{"rendered":"M\u00e5nadsl\u00f6n f\u00f6r en timmes jobb?"},"content":{"rendered":"

St\u00f6tte av en slump p\u00e5 en radiointervju med Saku Tuominen som leder Redesigning 925<\/a><\/strong>, ett finl\u00e4ndskt projekt som har som m\u00e5l att \u201ddesigna om\u201d arbetsveckan. Radiointervjun<\/a> \u00e4r p\u00e5 finska men eftersom de flesta av denna bloggs l\u00e4sare inte beh\u00e4rskar detta framtida v\u00e4rldsspr\u00e5k ger vi oss p\u00e5 ett sammandrag.<\/p>\n

Projektet g\u00e5r ut p\u00e5 att hitta b\u00e4ttre, effektivare och framf\u00f6r allt trivsammare v\u00e4gar att disponera tiden man tillbringar p\u00e5 eller utanf\u00f6r sin arbetsplats. Man v\u00e4nder sig fr\u00e4mst till kontorssektorn, men m\u00e5nga av ideerna och framf\u00f6r allt grundt\u00e4nkandet  borde kunna till\u00e4mpas p\u00e5 andra omr\u00e5den ocks\u00e5. 9-5-t\u00e4nkandet passar m\u00f6jligen p\u00e5 l\u00f6pande bandet men inte f\u00f6r tankearbete. Tuominen ger ett exempel fr\u00e5n sitt eget f\u00f6retag som sysslar med tv-produktion.<\/p>\n

En anst\u00e4lld manusf\u00f6rfattare fr\u00e5gade om han ist\u00e4llet f\u00f6r kontoret kunde sitta hemma och skriva. Tuominen hade inget emot detta om han deltog i ett gemensamt m\u00f6te i veckan. F\u00f6rfattaren levererade ett utm\u00e4rkt manus. N\u00e4sta vecka kom han med ett \u00e4nnu b\u00e4ttre. Vecka efter vecka kom han punktligt med ett manus vars kvalitet bara f\u00f6rb\u00e4ttrades fr\u00e5n g\u00e5ng till g\u00e5ng. Allt v\u00e4l s\u00e5 l\u00e5ngt.<\/p>\n

S\u00e5 sm\u00e5ningom b\u00f6rjade dock kollegorna undra var manusf\u00f6rfattaren h\u00f6ll hus eftersom han inte syntes till och Tuominen svarade att han sitter hemma och skriver.<\/p>\n

–          Men \u00e4r du s\u00e4ker p\u00e5 att han verkligen skriver?<\/p>\n

–          Nej, jag \u00e4r inte alls s\u00e4ker.<\/p>\n

–          Men hur \u00f6vervakar du hans jobb?<\/p>\n

–          Jag \u00f6vervakar inte. F\u00e5r jag ett manus som \u00e4r bra, d\u00e5 \u00e4r jag n\u00f6jd.<\/p>\n

–          Men \u00e4r du s\u00e4ker p\u00e5 att han verkligen anv\u00e4nder hela arbetsveckan till manuset?<\/p>\n

–          Det vet jag inte.<\/p>\n

–          Men t\u00e4nk om han g\u00f6r det p\u00e5 en timme?<\/p>\n

–          S\u00e5 bra. Inga problem.<\/p>\n

–          S\u00e5 du betalar honom en m\u00e5nadsl\u00f6n f\u00f6r en timmes jobb?<\/p>\n

–          Nej. Jag betalar honom f\u00f6r ett manusskript.<\/p>\n

Allts\u00e5: Vilket \u00e4r b\u00e4ttre, att sitta och sl\u00f6a p\u00e5 jobbet, eller att g\u00f6ra ett kreativt och bra arbete vars resultat syns i just i sj\u00e4lva arbetet, inte i tiden som g\u00e5tt \u00e5t?<\/p>\n

Ett annat exempel som Tuominen ger kommer fr\u00e5n Seattle i USA d\u00e5 en man som jobbade med telesupport tyckte att v\u00e4dret var b\u00e4ttre i Thailand och tog med sig sin b\u00e4rbara och fortsatte att svara i telefon d\u00e4rifr\u00e5n. Kunderna var n\u00f6jda, s\u00e5 \u00e4ven alla andra, tills hans chef fick reda p\u00e5 det och ringde upp.<\/p>\n

–          Jag har h\u00f6rt att du \u00e4r i Thailand.<\/p>\n

–          Det st\u00e4mmer. Det \u00e4r j\u00e4tteroligt h\u00e4r, just nu \u00e4r jag vid stranden.<\/p>\n

–          Du \u00e4r avskedad!<\/p>\n

–          Varf\u00f6r?<\/p>\n

–          F\u00f6r att du inte bad om lov.<\/p>\n

–          Det gjorde jag inte av den anledningen att jag inte hade f\u00e5tt det. Men innan du avskedar mig, kan du svara p\u00e5 en sak: Har n\u00e5gon klagat p\u00e5 mitt arbete?<\/p>\n

–          Nej.<\/p>\n

–          Varf\u00f6r avskedar du mig d\u00e5?<\/p>\n

–          F\u00f6r att om alla skulle g\u00f6ra som du, hur skulle det se ut?<\/p>\n

–          Det kan jag tala om f\u00f6r dig. Om alla skulle g\u00f6ra som jag, d\u00e5 skulle alla svara i telefon fr\u00e5n Thailand.<\/p>\n

Vad var det viktigaste f\u00f6r f\u00f6retaget eller chefen i den h\u00e4r historien? Att arbetet blev utf\u00f6rt som det skulle, eller att arbetet skedde p\u00e5 en f\u00f6r arbetet f\u00f6rutbest\u00e4md plats oavsett resultatet? Fr\u00e5gan \u201dhur skulle det se ut om alla\u2026\u201d \u00e4r en av kreativitetens st\u00f6rsta fiender. Att makthavare, som chefen i historien, ofta anv\u00e4nder sig av uttrycket s\u00e4ger kanske mer om deras egen roll i sammanhanget. T\u00e4nker de p\u00e5 projektet och f\u00f6retaget de jobbar med, eller p\u00e5 sig sj\u00e4lva? Vad \u00e4r de r\u00e4dda f\u00f6r? Att avsl\u00f6ja sig som fantasil\u00f6sa och ineffektiva sj\u00e4lar med alldeles f\u00f6r h\u00f6g l\u00f6n?<\/p>\n

Tiden \u00e4r en helig ko. Det \u00e4r viktigare att du \u00e4r n\u00e4rvarande \u00e4n vad du utr\u00e4ttar p\u00e5 ditt arbete. N\u00e5got som Saku Tuominen ofta p\u00e5pekar. N\u00e4r du t\u00e4nker och skapar, g\u00f6r du det b\u00e4ttre om du sitter vid ett skrivbord mellan nio och fem, eller kan du t o m t\u00e4nka b\u00e4ttre och mer kreativt i s\u00e4ngen, i duschen, i aff\u00e4ren eller i tv\u00e4ttstugan? Att ta med sig arbetet till hemmet beh\u00f6ver inte vara en nackdel, lika lite som att ta med sig hemmet till arbetet. N\u00e4r du v\u00e4l \u00e4r p\u00e5 ett kontor ska det inte vara straffbart att utr\u00e4tta privat\u00e4renden p\u00e5 arbetstid om detta skapar mer harmoniska och mindre stressade medarbetare. N\u00e4r tv\u00e4ttstugan \u00e4r avklarad finns tid till arbete och tv\u00e4rtom. Tuominen till och med uppmuntrar sina medarbetare till att spela Angry Birds ett par g\u00e5nger om dagen eller bes\u00f6ka facebook d\u00e5 och d\u00e5 f\u00f6r att hj\u00e4rnan ska f\u00e5 nytt syre fr\u00e5n annat h\u00e5ll och koppla av f\u00f6r att sedan fungera \u00e4nnu mer effektivt. P\u00e5 fr\u00e5gan om inte detta minskar effektiviteten p\u00e5 arbetsplatsen besvarar han:<\/p>\n

– Nej, men det minskar tiden som du sitter uttr\u00f6ttad och uppgiven p\u00e5 jobbet.<\/p>\n

Inom konst och media \u00e4r inte dessa tankar revolutionerande p\u00e5 n\u00e5got s\u00e4tt. Det \u00e4r vad som s\u00e4gs, skrivs, m\u00e5las och sjungs som avg\u00f6r, inte hur mycket tid du har lagt ned. Och visst  har vi h\u00f6rt om skrivkramper och skapandets v\u00e5nda fr\u00e5n ledsna konstn\u00e4rer, men knappast om hur sent Picasso gick till jobbet under den bl\u00e5 perioden.<\/p>\n

\u00c4r det inte dags f\u00f6r hela samh\u00e4llet att b\u00f6rja t\u00e4nka om, nu n\u00e4r vi har s\u00e5 fina maskiner och datorer som kan g\u00f6ra jobbet \u00e5t oss? I Finland har man kommit en bit p\u00e5 v\u00e4g. I projektet har man intervjuat 1500 m\u00e4nniskor inom \u201dkontors- och tankesektorn\u201d och m\u00e5nga storf\u00f6retag som IBM och Fazer samt en del statliga institutioner deltar i Redesign 925.<\/p>\n

Tuominen anv\u00e4nder ofta det tabubelagda ordet \u201droligt\u201d n\u00e4r han talar om arbete ist\u00e4llet f\u00f6r det mer korrekta \u201dplikt\u201d och fr\u00e5gar flera g\u00e5nger om det \u00e4r b\u00e4ttre att \u201dspela upp arbete som teater\u201d, dvs sitta och lata sig p\u00e5 en arbetsplats, skriva upp m\u00f6ten och sammankomster i sina egna och varandras agendor till ingen nytta f\u00f6r att fylla ut tiden, eller att under kortare tid g\u00f6ra ett b\u00e4ttre och mer koncentrerat arbete?<\/p>\n

Sj\u00e4lv t\u00e4nker jag efter att ha h\u00f6rt intervjun med Tuominen att Sverige m\u00e5ste vara v\u00e4rldens st\u00f6rsta u-land vad f\u00f6rlegad arbetsmoral betr\u00e4ffar. Finns det n\u00e5got annat land d\u00e4r man gemensamt, med skattemedel, betalar f\u00f6r att folk ska sitta och lata sig, dumpar marknadsm\u00e4ssiga l\u00f6ner bara f\u00f6r att vi alla ska vistas p\u00e5 en l\u00e5tsad arbetsplats under vissa klockslag varje dag f\u00f6r att g\u00f6ra sysslor  som ingen beh\u00f6ver bara f\u00f6r att det ska vara r\u00e4ttvist? (Eller l\u00e5ta bli bara man \u00e4r d\u00e4r.) Det spelar ingen roll vad det kostar. Vi skapar merarbete och framf\u00f6r allt kostnader f\u00f6r redan kontrollerande myndigheter som F\u00f6rs\u00e4kringskassan och Arbetsf\u00f6rmedlingen. Det spelar inte heller n\u00e5gon roll vad vi har f\u00f6r f\u00e4rg p\u00e5 regeringen, just nu r\u00e5kar vi ha en bl\u00e5are variant, men h\u00f6r p\u00e5 vilken politiker som helst med vilken f\u00e4rg som helst, nog svarar alla att den viktigaste \u00e4r syssels\u00e4ttningen. Syssels\u00e4ttning \u00e4r viktigt, men inte dess resultat.<\/p>\n

 <\/p>\n

P.S. Detta inl\u00e4gg publicerar jag en fredagkv\u00e4ll klockan 18.30 d\u00e5 alla civiliserade m\u00e4nniskor har g\u00e5tt hem. F\u00f6rarbetet med att bl a lyssna p\u00e5 intervjun gjorde jag i natt mellan kl 00.00 och 02.30 fast jag tog en macka emellan och s\u00e5g p\u00e5 \u201dMy name is Earl\u201d i Kanal 6. P\u00e5 m\u00e5ndag t\u00e4nker jag sova l\u00e4nge om det inte \u00e4r fint v\u00e4der f\u00f6rst\u00e5s.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

St\u00f6tte av en slump p\u00e5 en radiointervju med Saku Tuominen som leder Redesigning 925, ett finl\u00e4ndskt projekt som har som m\u00e5l att \u201ddesigna om\u201d arbetsveckan. Radiointervjun \u00e4r p\u00e5 finska men eftersom de flesta av denna bloggs l\u00e4sare inte beh\u00e4rskar detta framtida v\u00e4rldsspr\u00e5k ger vi oss p\u00e5 ett sammandrag. Projektet g\u00e5r[…]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-898","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allmant"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/898","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=898"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/898\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1560,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/898\/revisions\/1560"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=898"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=898"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.visionbalans.se\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=898"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}